Curso del área de Impuestos

Novedades en materia de expatriados, actualización del Modelo de Convenio Fiscal de la OCDE e Implicaciones Fiscales y de Seguridad Social.


Problemática
Durante los últimos años, nuevas formas de asignaciones a corto plazo (Short Term Assignments o STA), han ido a la vanguardia de la Movilidad Global (Global Mobility o GM) de empleados, la cual tiene objetivo principal “conseguir a la mejor gente para el lugar correcto en el momento adecuado y al costo correcto”, o “gestión del talento global."

La reforma fiscal para 2014, introdujo cambios importantes en materia de obligaciones fiscales pero sobre todo la reciente entrada en vigor (15 de julio) de la Actualización del Modelo de Convenio Fiscal de la OCDE.

Objetivo
Actualizar a los participantes en la últimas modificaciones derivadas de la reforma Fiscal y de las modificaciones contenidas en el Modelo de Convención Fiscal (pagos por la terminación de una relación laboral, empleador económico contra empleador legal), así como de las disposiciones BEPS (Outsourcing Internacional), así como del artículo 28 de la Ley Federal del Trabajo.

Dirigido a
Administradores de recursos humanos, coordinadores de nóminas, jefes de desarrollo de personal, gerentes de impuestos, encargados de administrar a los funcionarios expatriados, así como a auditores.

Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 5 hora(s)
Valor N.D.P.C.: 5 pts.
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Temario

  1. Reforma Fiscal 2014
    1. Artículo 154 LISR
    2. Artículo 32-.H CFF
  2. Modelo de Convenio Fiscal de la OCDE
    1. Empleador legal y empleador económico
    2. Outsourcing Internacional
    3. Pagos por la terminación de la relación laboral
    4. Artistas y deportistas
  3. Ley Federal del Trabajo
    1. Artículo 28: Expatriados
  4. Ley de Migración
    1. Actividades remunerativas y actividades no remunerativas

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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