Curso del área de Laboral (Seguro Social, INFONAVIT, L.F.T. y otros)

Lo que todo patrón debe conocer en materia laboral, derechos, sanciones y obligaciones de los trabajadores


Objetivo
Que al participante conozca plenamente las disposiciones constitucionales y legales que fueron establecidas tanto por el constituyente como por el legislador

En la medida que se conocen las obligaciones sustantivas y formales, se reduce indudablemente la comisión de errores y por ende la economía de las empresas es más sana.

El responsable de las áreas involucradas, podrá instrumentar procesos de detección y seguimiento a las obligaciones que entraña la ley de la materia

Ubicará las causales de rescisión y terminación de la relación laboral y también todo lo relativo a la constitución, implementación y operación de las diversas comisiones mixtas laborales.

Dirigido a
Contralores, contadores, directores, gerentes y jefes de recursos humanos, encargados de nóminas, abogados, auxiliares, estudiantes y público en general, así como toda aquella persona interesada en el tema.

Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 5 hora(s)
Valor N.D.P.C.: 5 pts.
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Temario

  1. Introducción
  2. Guía de obligaciones
  3. Suspensión y terminación de la relación laboral
  4. La rescisión y sus consecuencias
  5. Obligaciones administrativas
  6. Coaliciones, sindicatos y huelgas
  7. Comisiones Mixtas
    1. Seguridad e Higiene
    2. Reglamento Interior de Trabajo
    3. Cuadro Genera de Antigüedades o de Escalafón
    4. Capacitación y adiestramiento
    5. Participación en a utilidades
  8. La LFT y las NOM
  9. Los aspectos importantes de la seguridad y salud en el trabajo
  10. Puntos de observación en visitas de inspección laboral
  11. Las sanciones en materia laboral
  12. Archivos de apoyo

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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