Curso del área de Laboral (Seguro Social, INFONAVIT, L.F.T. y otros)

La NOM 037 y su correcta implementación


Problemática
Desde el año 2021 se publicó en DOF un decreto de reformas a la Ley Federal del Trabajo, donde se regula el Teletrabajo.

Esta nueva disposición trajo consigo la obligación impuesta al ejecutivo de crear una Norma Oficial Mexicana que estableciera las condiciones especiales de seguridad y salud para los trabajadores empleados en esta modalidad de relación laboral, y que se convierte en obligatoria para los patrones que recurren a ella. El no hacerlo trae consecuencias para el patrón, entre otras, responsabilidad en materia de riesgos de trabajo y una multa económica de importe muy alto.

¿Qué es el teletrabajo? ¿Cuáles son las obligaciones de los patrones que la utilizan? ¿Cómo cumplir con ellas? ¿Qué consecuencias implican su incumplimiento?

En este curso explicaremos detalladamente todos estos aspectos ya comentados, así como otros de efecto paralelo.

Los participantes podrán resolver sus dudas ante estas novedades.

Objetivo
Dar a conocer, de una manera muy amena y fácil de entender, el contenido y ámbito de aplicación de la NOM 037 así como platicar sus más sobresalientes aspectos de cuidado

Dirigido a

  • Jefes de recursos humanos
  • Responsables del área de nómina
  • Auditores de área
  • Jefes de departamentos
  • Encargados de personal
  • Consultores independientes.
  • Microempresarios

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. ¿Qué es la NOM 037?
  2. ¿A partir de cuándo es obligatoria?
  3. ¿Qué patrones están obligados a cumplirla?
  4. ¿Si mi negocio es muy pequeño y tengo poquitos trabajadores también es obligatorio para mí?
  5. ¿Cuál es la consecuencia de no aplicarla?
  6. ¿En qué consiste esta norma?
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 4 hora(s)
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Temario

  1. Aspectos generales de la NOM 037
    1. Antecedentes y fundamentación de ley
    2. Disposición legal de su cumplimiento
    3. Publicación DOF
    4. Entrada en vigor
    5. Sanciones
  2. Aspectos específicos de la NOM 037
    1. Objetivo
    2. Campo de aplicación
    3. Implicación de otras normas
    4. Algunos conceptos importantes
    5. Obligaciones del patrón en relación a esta norma
    6. Las obligaciones que la NOM 037 impone a los trabajadores
    7. Las condiciones mínimas de seguridad para evitar riesgos de trabajo por agentes físicos, factores de riesgo ergonómico y psicosocial
    8. Aspectos básicos sobre los que se deberá capacitar al personal que estén en la modalidad de teletrabajo
    9. El procedimiento que se llevará a cabo para la evaluación del cumplimiento de esta NOM
    10. Evaluación de cumplimiento
  3. Ejemplos y guías de referencia
    1. La política de teletrabajo
    2. Guía patronal para conocer si sus trabajadores son candidatos para trabajar en modalidad teletrabajo
    3. Cuestionario ejemplo para verificar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud
    4. Actividades físicas que debemos recomendar a los teletrabajadores antes, durante y después de su jornada
    5. Consejos para la selección de la silla
    6. Otros aspectos de consideración

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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