Curso del área de Desarrollo Humano y Mejora Continua

Neuroliderazgo


Objetivo
Conocer, aprender y aplicar diferentes métodos que les permitan desarrollar su desempeño como líderes, y la forma de aplicar las neurociencias, junto con la programación neurolingüística, para influir en la mente de sus colaboradores motivándolos, para que sean más productivos y que ejerzan el verdadero ejercicio de los liderazgos, creando un clima organizacional propicio.

Dirigido a
Directores, Gerentes, Jefes o encargados de área, personal que tenga a cargo gente, ejecutivos y asesores con equipos.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. Cómo conocer las nuevas tendencias de las neurociencias aplicadas a los Neuroliderazgos.
  2. Cómo utilizar el cerebro triuno, para que los colaboradores cooperen
  3. Cómo conocer el funcionamiento del cerebro, en la toma de decisiones del manejo y conducción de los colaboradores.
  4. Cómo utilizar la neurogénesis y la neuroplasticidad para el ejercicio de los neuroliderazgos
  5. Cómo ayudar a los colaboradores para mejorar las relaciones con reconocimientos y recompensas, para motivarlos
  6. Cómo utilizar la mayéutica en el proceso de dar instrucciones asertivas
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 10 horas
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Temario

  1. Generalidades de las neurociencias
    1. Rompimiento de paradigmas
    2. Las neurociencias
    3. ¿Qué es el neuroliderazgo?
    4. Neurofisiología aplicada
    5. El cerebro y la neurona
    6. Sistema nervioso central (SNC)
    7. Sistema nervioso periférico (SNP)
    8. Los hemisferios Cerebrales
    9. Los sentidos y la persuasión
    10. Cerebro "triuno"
    11. Los sistemas reptiliano, límbico y neocórtex
    12. El área más sofisticada de nuestro cerebro.
  2. ¿Cuáles son los estilos de Liderazgo?
    1. Estilos de Liderazgos "modernos"
    2. Estilos de Liderazgos "clásicos"
    3. "Teoría de los rasgos"
    4. "Teorías conductuales"
    5. "Teorías de la contingencia o situacional"
    6. Necesidades, deseos y motivación
  3. ¿Cómo se entrena al cerebro para el neuroliderazgo?
    1. Neuroplasticidad autodirigida
    2. Neurogénesis
    3. Los ejercicios de gimnasia cerebral
    4. Manejo del estrés, para el debido ejercicio del Neuroliderazgo
    5. Distrés
    6. Eutrés
    7. Relajación
    8. Creatividad e Innovación
  4. ¿Cuáles son los factores clave en el neuroliderazgo?
    1. Imaginación
    2. Visualización
    3. Simulación
    4. Innovación y creatividad
  5. Conclusiones

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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