Curso del área de Gestión de negocios

Negociación de contratos colectivos


Todos sabemos que un Contrato Colectivo de Trabajo, se empieza a negociar una vez que se firma el anterior. Pero...

  • ¿Sabemos cómo evaluar las peticiones que nos hace llegar el sindicato?, ¿Son las mismas que han expresado nuestros trabajadores?, ¿Conocemos los indicadores económicos nacionales y la posición financiera de la empresa que determinarán nuestro presupuesto a negociar?, ¿Cómo establecer el valor de un punto porcentual?
  • ¿Sabemos interpretar la implicación financiera de cada petición?, ¿Cómo negociar con Sindicatos radicales o independientes?, ¿Qué papel está jugando actualmente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en las negociaciones colectivas?
  • Cuando nos sentemos a la mesa de las negociaciones, ¿Van a existir "facturas" que nos cobrarán el Sindicato o los trabajadores?, ¿Existe un plan de contingencia?

Objetivos:
Al finalizar el curso los participantes serán capaces de:
  • Establecer su plan estratégico de negociación.
  • Elaborar el cálculo de las peticiones del Sindicato y establecer sus prioridades en la negociación.
  • Haber vivido la experiencia de calcular el impacto de varias negociaciones vividas en el seminario y aplicarlas en su trabajo.
  • Recibirá la retroalimentación de los expertos en su papel de negociador.

Dirigido a: Directores, Gerentes, jefes y personal ejecutivo del área de Recursos Humanos, Relaciones Industriales y Relaciones Laborales que quiera adqurir y mejorar sus conocimientos y desarrollar habilidades en el manejo de las Negociaciones de Contratos Colectivos de Trabajo.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:

Beneficios:
  • Contará con la metodología que mejor se adapte a sus intereses para el cálculo y valuación de pliegos petitorios.
  • Obtendrá la valuación económica de su Contrato Colectivo actual y establecerá prioridades de las cláusula que quiere negociar.
  • Elaborará su plan de contingencias que le permitirá seguir operando aún cuando pueda existir una huelga.
  • Aprenderá que el mejor negociador no es aquél que hace sentir que gana "de todas, todas", sino aquél que logra que todos los que tuvieron que ver en la negociación, sientan que han tenido éxito con la solución adoptada.
  • Manejará los conflictos que se le puedan presentar con la seguridad de saber cómo enfrentarlos.
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 10 hora(s)
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Temario

  1. Relaciones laborales
  2. Las estrategias en las relaciones laborales
  3. La Administración del Contrato Colectivo de Trabajo
  4. Valuación de pliegos petitorios
  5. Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

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