Curso del área de Seguro Social e INFONAVIT

Consecuencias fiscales del Outsourcing para 2017


Problemática
Derivado de la reforma fiscal vigente a partir del 1 de enero de 2017 las personas que presten o reciban el servicio de outsourcing tienen que cumplir con nuevas obligaciones en materia de impuesto sobre la renta e impuesto al valor agregado de lo contrario no podrán tener aplicaciones favorables en ambas contribuciones por dicho servicio (Deducción, Acreditamiento, sanciones). Esta situación podría complicarse si no se conoce la disposición laboral relativa pues las reformas fiscales hacen referencias a ese marco jurídico. Aunado a ello las reformas en Seguridad Social desde 2009, e INFONAVIT desde 2015, establecen responsabilidades que a pesar del tiempo vigente aún no se conocen y provocan su incumplimiento. Todo esto hace necesario revisar los lineamientos y regulación laboral, fiscal y de seguridad social de esta tan controvertida figura de OUTSOURCING.

Objetivo
Dar a conocer con explicaciones y ejemplos fáciles de entender las reformas fiscales 2017 para el Outsourcing así como su regulación laboral y de seguridad social

Dirigido a
Las empresas que prestan servicios de outsourcing de personal y a las empresas que tienen o vayan a tener personal bajo la figura del outsourcing, así como contadores subcontadores, auditores, asesores fiscales y abogados.

Temario

  1. La relación de trabajo conforme el marco jurídico laboral y sus elementos
    1. Que es la relación de trabajo
    2. La subordinación
    3. El trabajador
    4. El patrón
    5. El salario
  2. El Outsourcing en términos de la Ley Federal del Trabajo
    1. Definición
    2. Condiciones
    3. Consecuencias
    4. Outsourcing legítimo
    5. Outsourcing ilegítimo
    6. Outsourcing doloso
    7. Formalidades
    8. Sanciones
  3. Intermediación y suministro de personal
    1. Intermediario
    2. Suministro de personal
    3. Responsabilidades
    4. Prohibiciones
    5. Trabajadores suministrados y sus derechos
  4. Tratamiento fiscal del outsourcing en impuesto sobre la renta
    1. Deducciones
    2. Requisitos
    3. Los viáticos
    4. Nueva regulación fiscal 2017
    5. Las exigencias para esta figura en el nuevo CFDI de nómina 2017
  5. Tratamiento Fiscal del outsourcing en impuesto al valor agregado
    1. Acreditamiento
    2. Tesis y criterios recientes
    3. La reforma fiscal 2017 y las nuevas exigencias
  6. La Resolución Miscelánea Fiscal 2017 y sus reglas en materia de outsourcing
    1. Aspecto generales
    2. Reglas para los nuevos requisitos en ISR
    3. Reglas para los nuevos requisitos en IVA
    4. Reglas para los nuevos requisitos en CFDI de nómina
  7. Tratamiento fiscal del Outsourcing en la Ley del Seguro Social
    1. Definición
    2. Responsabilidad Solidaria
    3. Los aspectos de Control
    4. Clasificación de empresas y su facilidad para esta figura
    5. Declaraciones trimestrales
    6. Infracciones y sanciones
  8. Tratamiento fiscal del Outsourcing en la Ley de INFONAVIT
    1. Conceptos generales
    2. Fincamiento de responsabilidad
    3. Declaraciones trimestrales
    4. Infracciones y sanciones
  9. Tratamiento fiscal del Outsourcing en Impuesto sobre nóminas
    1. Regulación para la Ciudad de México
    2. Regulación para el Estado de México
    3. Regulación para algunas entidades del interior del país
  10. El Outsourcing y las actividades vulnerables
    1. Disposiciones Generales de la Ley FPIORPI
    2. La Unidad de Inteligencia Financiera y su interpretación
    3. Efectos
  11. Conclusiones

Grupos

Salones de Capacitación cefa
Grupo 12 : 6 de junio de 9 a 14 hrs. ( VHCP )
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Grupo 13 : 28 de julio de 9 a 14 hrs. ( VHCP )
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Interior de la república
Querétaro : 9 de junio de 9 a 14 hrs. ( VHCP )
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Opiniones

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