Curso del área de Desarrollo Humano y Mejora Continua

Flexibilidad laboral: aspecto clave para la gestión del talento


Problemática
Actualmente el aumento del estrés y los problemas derivados de ello, han llevado a las empresas a apostar por la flexibilidad laboral.

Los beneficios derivados de ello se traducen en aumento en la productividad, enfoque a resultados, menor rotación de personal y por supuesto mayor bienestar personal y social.

Flexibilidad no es trabajar menos, es trabajar diferente.

Objetivo
Conocer las tendencias actuales para el manejo de las relaciones laborales y promover la implementación del cambio en las organizaciones y en las personas.

Dirigido a
Personal de recursos humanos, desarrollo organizacional, áreas administrativas, jefes de área, gerentes y directores

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. Conocer alternativas para tener a la gente motivada.
  2. Implementar la flexibilidad laboral mejorará el clima organizacional.
  3. Brinda estrategias para tener equipos de trabajo integrado y más productivo.
  4. Ayuda a eliminar el índice de rotación.
  5. Es un entrenamiento para realizar cambios y tener un mejor desarrollo.
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 5 hora(s)
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Temario

  1. ¿Qué es la flexibilidad laboral?
  2. Características de la flexibilidad laboral
  3. Beneficios flexibles
  4. Ventajas y desventajas de la flexibilidad laboral
  5. Herramientas para la gestión del cambio

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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