Curso del área de Diplomados

Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social

Duración 80 horas

Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 80 hora(s)
Valor N.D.P.C.: 80 pts.
(Aplica sólo para cuota completa)
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Temario

A. LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Lic. Fernando Galán Jasso
15 horas
27 de agosto, 3 y 10 de septiembre
  1. Condiciones de trabajo
    1. Disposiciones generales
    2. Jornada de trabajo
    3. Días de descanso
    4. Vacaciones
    5. Salario
    6. Salario mínimo
    7. Normas protectoras y privilegios del salario
    8. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
  2. Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones
    1. Obligaciones de los patrones
    2. Obligaciones de los trabajadores
    3. Habitaciones para los trabajadores
    4. De la productividad, formación y capacitación de los trabajadores
    5. Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso
    6. Invenciones de los trabajadores

    Lic. Arturo Sandoval Tapia
    25 horas
    17, 24 de sept., 1, 8 y 15 de octubre

  3. Principios generales
  4. Relaciones individuales de trabajo
    1. Disposiciones generales
    2. Duración de las relaciones de trabajo
    3. Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
    4. Rescisión de las relaciones de trabajo
    5. Terminación de las relaciones de trabajo
  5. Trabajo de las mujeres
  6. Trabajo de los menores
  7. Relaciones colectivas de trabajo
    1. Coaliciones
    2. Sindicatos, federaciones y confederaciones
    3. Contrato Colectivo de Trabajo
    4. Contrato-Ley
    5. Reglamento Interior de Trabajo
    6. Modificación colectiva de las condiciones de trabajo
    7. Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
    8. Terminación colectiva de las relaciones de trabajo
B. LEY DEL SEGURO SOCIAL
C.P. José Manuel Morita Cancino
20 horas
22, 29 de octubre, 5 y 12 de nov.
  1. Disposiciones generales
    1. Definición de conceptos
    2. Régimen obligatorio y voluntario
  2. Régimen obligatorio
    1. Seguro que comprende
    2. Sujetos de aseguramiento
    3. Obligaciones patronales
    4. Intermediario laboral
    5. Dictamen obligatorio
    6. Cooperativas que se consideran patrones
    7. Semanas cotizadas
  3. Salario Base de Cotización
    1. Conceptos que integran
    2. Conceptos que no integran
    3. Límite mínimo y máximo
    4. Forma de cotización
    5. Determinación
    6. Ausentismo
    7. Alimentación y habitación
    8. Trabajadores con más de un patrón
    9. Salario fijo, variable y mixto
    10. Efectos de las modificaciones salariales
    11. Cuota obrera que debe pagar el patrón
    12. Consecuencias por omitir aviso de baja
    13. Retención de cuotas obreras por el patrón
    14. Pago mensual de cuotas
    15. Propuesta de cédula para pago por parte del IMSS
    16. Actualización y recargos
  4. Seguro de Riesgos de Trabajo
  5. Seguro de enfermedades y maternidad
  6. Seguro de invalidez y vida
  7. Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
  8. Seguro de guarderías y de las prestaciones sociales
  9. Caducidad y prescripción
    1. Créditos fiscales
    2. Procedimiento administrativo de ejecución
    3. Medios de defensa
C. LEY DEL INFONAVIT
C.P. Víctor Hugo Castañeda Pérez
10 horas
19 y 26 de noviembre
  1. Aspectos generales
    1. El Instituto
    2. Fundamento Constitucional
    3. La Ley del INFONAVIT
    4. Reglamentos
  2. Principales obligaciones de los patrones
    1. Registro Patronal
    2. Presentación de Avisos
    3. Autodeterminación de pagos
    4. Salario Base de Aportación
    5. Atención de requerimientos
    6. Visitas Domiciliarias
    7. Recibos de Nómina
    8. Anexos de Dictamen
  3. Aportación patronal
    1. Base
    2. Tasa
    3. Período
    4. Fecha límite de pago
    5. Incidencias
  4. Amortización de créditos
    1. Fundamento Legal
    2. Aplicación del Reglamento
    3. Disposiciones de LFT
    4. Criterios del Instituto
    5. Aviso de Inicio de Descuento
    6. Aviso de Fin de Descuento
    7. Modificación del Tipo y valor de Descuento
    8. Emisión Bimestral Anticipada
    9. Período
    10. Fecha límite de pago
    11. Incidencias
  5. Otros conceptos INFONAVIT
    1. Seguro de Daños
    2. Donativo Fundemex
  6. Casos prácticos
D. ISR DE SALARIOS Y ASIMILABLES
L.C.F. Agustín Córdoba García
10 horas
3 y 10 de diciembre
  1. Ingresos exentos
    1. Tiempo extra
    2. Pagos en días de descanso
    3. Indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades
    4. Jubilaciones
    5. Reembolso de gastos médicos dentales, hospitalarios y de funeral
    6. Subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas y otras análogas
    7. Casa habitación
    8. Fondos de ahorro
    9. Cuota obrera al IMSS
    10. Primas de antigüedad, retiro de indemnizaciones por retiro
    11. Gratificaciones, primas vacacionales y dominicales y participación de utilidades
    12. Viáticos
  2. Ingresos gravados
  3. Conceptos que no se consideran ingresos
  4. Ingresos asimilables a salarios
  5. Cálculo mensual del ISR
    1. Salarios y asimilables
    2. Pagos por separación
  6. Cálculo anual del ISR
  7. Obligaciones de los trabajadores
  8. Obligaciones de los empleadores

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Planes de pago

PLANES DE PAGO
(Cuotas incluyen 16% de IVA)


Plan "1": Pago de contado

Si paga el diplomado completo en nuestras oficinas o deposita en Bancomer con ficha CIE, obtiene alguno de los siguientes descuentos:


Pago
Descuento
 Ud. paga sólo
a) Antes del 12 de agosto
15%
 $18,700.00
b) Entre el 13 al 21 de agosto
10%
 $19,800.00
c) Entre 22 de junio 27 de agosto
5%
 $20,900.00


Plan «2»: Pago a crédito

Inscripción y 3 mensualidades. En este plan usted deberá pagar su registro antes de iniciar el diplomado y sus mensualidades serán fijas. Con lo que se asegura contra incrementos de cuotas.


Inscripción
$5,800.00
3 Mensualidades
$5,400.00

Cada mensualidad se pagará del 1° al 10 de cada mes o el día hábil siguiente. En caso de no cubrirla en los días señalados, ésta será de $5,940.00 (IVA incluido)
PLAN 3: SEIS MESES SIN INTERESES

$22,000.00 a seis meses sin intereses con tarjetas American Express y Bancomer.
6 mensualidades de $3,666.67

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