Curso del área de Impuestos

Finiquitos y liquidaciones


Objetivo
Dar a conocer al participante cuáles son las causas por las que puede darse por terminada la relación de trabajo, así como las consecuencias laborales y fiscales que ello conlleva.

Dirigido a
Personas cuya función consiste en dar por terminada la relación de trabajo así como llevar a cabo la determinación de los pagos que se deben pagar al trabajador, por esta razón.
¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. ¿Qué se debe pagar a un trabajador que renuncia de manera voluntaria?
  2. ¿Por qué razones puede terminar la relación de trabajo y el patrón quedar liberado de pagar un a indemnización?
  3. ¿En qué casos se debe pagar una indemnización al trabajador?
  4. ¿Qué tipos de indemnización existen?
  5. ¿Cuál es la base para pagar indemnizaciones?
  6. ¿La prima de antigüedad es una indemnización?
  7. ¿Se calcula igual el impuesto de un finiquito que el de una liquidación?
  8. ¿El impuesto de una liquidación siempre se calcula de la misma manera?
  9. ¿Están exentos los pagos al dar por terminada la relación laboral?
  10. ¿Siempre son deducibles los pagos al dar por terminada la relación laboral?
Indispensable traer calculadora
Información del curso
Cuota en línea: $2,541
IVA incluido
40% de descuento en abril
Cuota en línea: $1,524.60
Estudiantes: 50% de descuento
Expositor(es):
L.C.F. Agustín Córdoba García (ACG)
Duración: 4 hora(s)
Valor N.D.P.C.: 4 pts.
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Temario

  1. Aspectos laborales
    1. Relación de trabajo
    2. Clasificación de los trabajadores
    3. Salario
    4. Duración de la relación de trabajo
    5. Terminación de la relación de trabajo
    6. Prescripción de las acciones de trabajo
  2. Aspectos fiscales
    1. Ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado
    2. Primas de antigüedad, retiro, indemnizaciones y otros
    3. Deducción de pagos por separación
    4. Cálculo de la retención del ISR
  3. Casos prácticos
    1. Trabajador que renuncia voluntariamente
    2. Trabajador con rescisión de contrato sin causa justificada
    3. Rescisión de contrato con un pago producto de negociación

Grupos

Cursos en Línea
Grupo 6 : 6 de junio de 9 a 13 hrs. ( ACG )
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