Diplomado en desarrollo de habilidades gerenciales

Temario

Objetivo
Identificar y reforzar las competencias que se requieren para dirigir en forma eficiente y positiva a un equipo de trabajo para lograr los objetivos.

Auto-diagnóstico de tus competencias como líder.
El arte de influir en los demás y tener credibilidad.
Conoce el talento y comportamiento del ser humano para poder dirigirlo
Los 3 factores de un verdadero líder.
Sé un líder de convicción y ejemplo.

Módulo II

Análisis de problemas y toma de decisiones

Temario

Objetivo
Conocerá las diferentes herramientas para evaluar las situaciones y tomar las alternativas más óptimas.

Diferentes métodos para analizar los problemas.
Técnicas para identificar los problemas
Evaluación y análisis de las diferentes posibilidades.
Herramientas para tomar mejores decisiones.
Generación y evaluación de la solución

Módulo III

Solución de conflictos y negociación

Temario

Objetivo
Reforzarán las competencias para llegar a mejores acuerdos fortaleciendo las relaciones y obteniendo más.

Diferencia entre problemas y conflictos.
La negociación como la mejor opción para llegar a acuerdos.
Las 5 etapas de la negociación.
Evaluando las mejores alternativas (ganancia - relaciones)
El perfil del negociador, cómo desarrollarte como el mejor.

Módulo IV

Integración de equipos de trabajo

Cuota en línea: $3,900
(Incluye 16% del IVA)

Temario

Objetivo
Identificará las herramientas para integrar y desarrollar a sus equipos con el más alto rendimiento.

La comunicación efectiva.
Etapas y procesos para formar equipos.
Factores de un equipo de alto rendimiento.
Métodos para el desarrollo de los equipos.
Supervisión y consolidación de la fuerza del equipo. (Ejercicios y dinámicas)

Cursos en Línea

Grupo 2 : 22 y 29 de enero de 9 a 14 hrs. ( AJD )

Módulo V

Sensibilización y manejo del cambio

Cuota en línea: $3,900
(Incluye 16% del IVA)

Temario

Objetivo
Conocerá las diferentes metodologías para provocar e implementar cambios que mejoren la efectividad y se implanten innovación.

Naturaleza de los cambios.
El líder debe hacer los cambios.
Administración del cambio.
Etapas para implementar el cambio.
La comunicación como factor determinante.

Cursos en Línea

Grupo 2 : 5 y 12 de febrero de 9 a 14 hrs. ( AJD )

Módulo VI

Nuevas formas de administrar