Curso del área de Legal

Contratos colectivos de trabajo


Objetivo
Los participantes obtendrán conocimientos teórico-prácticos sobre los Contratos Colectivos de Trabajo, su regulación normativa, requisitos administrativos aplicables a su reconocimiento, efectos legales para los empleadores y trabajadores a partir de su celebración, negociación colectiva en el ámbito empresarial y alternativas prevención y solución de conflictos derivados de la existencia de este tipo de contratos.

Dirigido a
Patrones, trabajadores, empresarios, personal de confianza, estudiantes, profesionistas y toda persona interesada en conocer la aplicabilidad y regulación jurídica de los Contratos Colectivos de Trabajo.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. Adquirirá conocimientos sólidos sobre los Contratos Colectivos de Trabajo desde la perspectiva legal.
  2. Podrá distinguir los elementos de existencia y validez de los Contratos Colectivos de Trabajo a partir de su reconocimiento administrativo.
  3. Comprenderá los procesos de negociación colectiva de las relaciones obrero-patronales.
  4. Será capaz de prevenir y solventar con mayor eficacia conflictos con sindicatos que surgen como consecuencia del contenido de los Contratos Colectivos de Trabajo.
  5. Certificará su conocimiento a través de instrumentos evaluativos inmediatos y la generación de constancia curricular.
Información del curso
Nuevo
Cuota en línea: $3,900
IVA incluido
35% de descuento en junio
Cuota con descuento: $2,535
IVA incluido
Expositor(es):
Dr. Héctor Miguel Fuentes Cortés (HFC)
Duración: 8 hora(s)
Valor N.D.P.C.: 8 pts.
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Temario

  1. Definición y elementos legales del Contrato Colectivo de Trabajo
    1. Contrato Colectivo de Trabajo: Definición, tipos y características
    2. Formalidades de validez y existencia de los Contratos Colectivos de Trabajo
    3. Modalidades de celebración del Contrato Colectivo de Trabajo
    4. Contenido jurídico y alcance terminológico
  2. Requisitos administrativos para el reconocimiento de los Contratos Colectivos de Trabajo
    1. Procedimiento de elaboración
    2. Aprobación y registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
    3. Efectos legales producidos por el registro y validación de los Contratos Colectivos de Trabajo
  3. Negociación colectiva entre empleadores y sindicatos
    1. Objetivos de la negociación colectiva
    2. Temas de la negociación colectiva
    3. Proceso de negociación colectiva.
  4. Prevención y solución de conflictos derivados de los Contratos Colectivos de Trabajo.
    1. Alternativas de protección jurídica para la empresa.
    2. Acciones que pueden ejercitar los sindicatos.
    3. Medios judiciales para la solución de controversias.
    4. Medios alternos de solución de controversias entre patrones y sindicatos.
    5. Reflexiones y consideraciones finales.

Grupos

Cursos en Línea
Grupo 1 : 18 y 19 de junio d e 15 a 19 hrs. ( HFC )
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Disponible en Línea

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