Curso del área de Recursos Humanos

Reclutamiento y selección de talento por competencias


Objetivo
Lograr que su organización cuente con los colaboradores más capaces a través de una correcta selección, identificando a la persona que cumpla con las características y elementos de satisfacción para el puesto, de tal manera que aseguremos la permanencia de nuestros equipos de trabajo.

Dirigido a
Gerentes y jefes de Recursos Humanos, personal responsable del reclutamiento y selección del talento e interesados en el tema.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. ¿Cómo hacer un proceso de selección por Competencias?
  2. ¿Qué es un perfil de puesto basado en competencias?
  3. ¿Cuáles son las preguntas de competencia?
  4. ¿Qué es una entrevista de trabajo por competencias?
  5. ¿Qué diferencia hay entre un proceso de selección tradicional y uno basado en competencias?
  6. ¿Cuáles son los pasos del proceso de Reclutamiento y Selección por competencias?
Información del curso
Nuevo
Cuota en línea: $3,510
IVA incluido
40% de descuento
Cuota en línea: $2,106
IVA y descuento incluídos
Estudiantes: 50% de descuento
Expositor(es):
Lic. Martha Anaya Mondragón (MAM)
Duración: 10 hora(s)
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Temario

  1. Atracción del talento
    1. Principales fuentes de reclutamiento
    2. Las redes sociales en el proceso de atracción de personal
  2. Concepto de Competencias
    1. Qué es y cómo se conforma una competencia
    2. Reconocimiento de las competencias clave del entrevistador
  3. Perfil de puesto por Competencias
    1. Descripción del puesto y Requisición por competencias
    2. Verificación del nivel de competencias con el área involucrada
  4. La importancia de la entrevista en el proceso de Selección de Talento
    1. Técnica de la entrevista por competencias
    2. Formulación de preguntas clave
    3. Evaluación de candidatos
  5. Role - Play (simulación de entrevista)
    1. Entrevista panel

Grupos

Cursos en Línea
Grupo 1 : 9 y 10 de junio de 9 a 14 hrs. ( MAM )
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Disponible en Línea

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