Curso del área de Recursos Humanos

Acoso sexual y abuso laboral. Prevención, detección y acción a seguir


Objetivo
Aprender de las acciones y normatividad para detener, erradicar y/o actuar ante el abuso, hostigamiento y acoso sexual o laboral.

Dirigido a
Todo personal de la empresa, principalmente a los directivos y/o recursos humanos.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. Distinguirán cuándo es un abuso o acoso.
  2. Reconocerán e identificarán cuando están siendo afectados emocional, psicológica o hasta físicamente.
  3. Reforzarán su autoestima y autoconfianza.
  4. Conocerán las acciones que deben seguir en caso de abuso o acoso.
  5. Sabrán las formas adecuadas para recibir apoyo y ser escuchados.
Información del curso
Cuota en línea: $2,541
IVA incluido
Julio 50% de descuento
Cuota en línea: $1,270.50
IVA y descuento incluídos
Estudiantes: 50% de descuento
Expositor(es):
Lic. Alida Juárez Davis (AJD)
Duración: 4 hora(s)
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Temario

Tema I. Antecedentes históricos y culturales en las diferencias de: género, sociales y de jerarquía
  1. La forma de trabajo antes y después de la revolución industrial
  2. Antecedentes familiares, culturales y étnicos
  3. Cultura organizacional y normatividad
  4. Perfil y patrón de las víctimas
  5. Perfil y patrón del abusador/acosador
Tema II. Diferenciación y especificación de conceptos
  1. Definición, tipos y formas de agresión y violencia
  2. ¿Qué es mobbing y síndrome de burn out?
  3. ¿Qué es hostigamiento y acoso?
  4. ¿Cómo identificar un abuso: laboral y sexual?
  5. El chantaje, principal enemigo para seducir a la víctima
Tema III
  1. Instancias, protocolos y normas de atención a víctimas de hostigamiento y acoso sexual
  2. ¿Cómo y con quién denunciar acoso u hostigamiento sexual?
  3. Integración de comités para prevenir y atender casos de hostigamiento y acoso sexual dentro de la institución, empresa o compañía
  4. Casos críticos y sanciones
Tema IV
  1. Principal escudo: La seguridad, autoconfianza y autoestima
  2. Tratamiento posterior al abuso
  3. Apoyo, ayuda y reincorporación
  4. Acciones posteriores a la persona y en la empresa/institución

Grupos

Cursos en Línea
Grupo 3 : 18 de julio de 9 a 13 hrs. ( AJD )
Inscribirme
Disponible en Línea

Opiniones

Centro de Estudios Fiscales, S.C.

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