Curso del área de Impuestos

¿Por qué conviene más contratar directamente que subcontratar, para evitar el REPSE?


Objetivo
Al concluir el curso, el participante identificará los requisitos legales para contratar servicios especializados mediante REPSE, evaluará los riesgos laborales, fiscales y de seguridad social derivados de una contratación incorrecta y contará con criterios prácticos para decidir cuándo resulta conveniente mantener la subcontratación y cuándo es más eficiente contratar directamente al personal.

Dirigido a

  • Empresarios.
  • Directores generales.
  • Directores administrativos.
  • Gerentes de Recursos Humanos.
  • Gerentes de Compras.
  • Contadores públicos.
  • Fiscalistas.
  • Abogados laborales.
  • Auditores.
  • Encargados de cumplimiento (Compliance).
  • Prestadores de servicios especializados inscritos en REPSE.

Información del curso
Nuevo
Cuota en Línea: $2,030.00 IVA incluido
Expositor(es):
C.P. Víctor Hugo Castañeda Pérez (VHCP)
Duración: 5 h
NDPC: 5 pts.
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
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Temario

  1. Panorama actual del REPSE
    1. Objetivo original de la reforma de subcontratación
    2. Evolución del REPSE
    3. Cómo ha cambiado la fiscalización
    4. Autoridades involucradas
    5. Nuevos criterios de revisión
    6. Tendencias de auditoría
  2. ¿Cuándo sí puedo contratar servicios especializados?
    1. Actividad preponderante
    2. Objeto social
    3. Actividad económica
    4. Servicios especializados
    5. Obras especializadas
    6. Casos permitidos
    7. Casos prohibidos
    8. Ejercicios prácticos
  3. Obligaciones del contratista REPSE
    1. Registro REPSE
    2. Renovación
    3. Informes cuatrimestrales
    4. Contratos
    5. CFDI
    6. Nómina
    7. Evidencia documental
    8. Obligaciones laborales
    9. Obligaciones fiscales
    10. Obligaciones ante IMSS
    11. Obligaciones ante INFONAVIT
  4. Obligaciones del cliente
    1. Verificación del REPSE
    2. Validación del objeto del servicio
    3. Revisión documental
    4. Expediente del proveedor
    5. Conservación de evidencia
    6. Pagos
    7. Retenciones cuando correspondan
    8. Deducción para ISR
    9. Acreditamiento del IVA
    10. Responsabilidad solidaria
  5. Fiscalización actual
    1. Cómo revisan actualmente las autoridades
      1. Cruces SAT
      2. Cruces IMSS
      3. Cruces INFONAVIT
      4. Información del SISUB
      5. Información del ICSOE
      6. CFDI
      7. Declaraciones
      8. Dictámenes
      9. Riesgos detectados por las autoridades
  6. Riesgos de seguir utilizando REPSE
    1. Cancelación del REPSE
    2. No deducibilidad
    3. No acreditamiento del IVA
    4. Capitales constitutivos
    5. Diferencias de cuotas
    6. Créditos fiscales
    7. Multas
    8. Responsabilidad solidaria
    9. Delitos fiscales
    10. Delitos laborales
  7. ¿Conviene contratar directamente?
    1. Contratación mediante REPSE
      1. Ventajas
      2. Desventajas
      3. Costo administrativo
      4. Riesgos
    2. Contratación directa
      1. Ventajas
      2. Desventajas
      3. Impacto financiero
      4. Control operativo
      5. Rotación
      6. Cumplimiento
    3. Comparativo económico
      1. Costo REPSE. vs. Costo contratación directa
      2. Casos de:
  8. limpieza
  9. vigilancia
  10. comedor
  11. jardinería
  12. mantenimiento
  13. transporte de personal
  14. call center
  15. tecnologías de información
  16. servicios administrativos
  17. Casos prácticos
    1. Análisis de empresas reales
    2. Caso 1. Empresa industrial
    3. Caso 2. Hospital
    4. Caso 3. Hotel
    5. Caso 4. Empresa comercial
    6. Caso 5. Despacho de servicios
    7. Caso 6. Empresa que decide eliminar el REPSE
  18. Conclusiones

Grupos

Cursos en Línea
Grupo 1 : 25 de agosto de 09:00 a 14:00 h ( VHCP )
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Disponible en Línea

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