Curso del área de Impuestos

Consecuencias laborales y fiscales derivadas del COVID-19


Objetivo
Desde hace varias semanas el mundo ha sido testigo de la propagación de un virus llamado COVID19.

Sus efectos han sido letales en la salud y vida de muchas personas teniéndolo ya, con esta problemática, en nuestro país. .

La rapidez con la que ha ido avanzando nos hace pensar en escenarios poco comunes y donde la principal recomendación es procurar en la medida de lo posible no salir de nuestros hogares.

Dirigido a

  1. Jefes de recursos humanos
  2. Usuarios de nómina
  3. Consultores independientes
  4. Asesores fiscales y laborales
  5. Empresarios
  6. Público interesado

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
En esta plática abordaremos estos y otros interesantes puntos mediante casos sencillos de entender:
  1. ¿Cuáles serían los efectos laborales por acciones como esta?
  2. ¿A qué están obligados los patrones?
  3. ¿A qué tiene derecho los trabajadores?
  4. ¿Existe una obligación para ellos?
  5. ¿Qué se hace en estos casos ante el IMSS?
  6. ¿Cuál es el correcto tratamiento para efectos de ISR?
  7. ¿Qué hacer en casos de trabajadores acreditados por INFONAVIT?
  8. ¿Y el Impuesto sobre nóminas?
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 5 hora(s)
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Temario

  1. El precepto constitucional
    1. La disposición
  2. El COVID19
    1. Un virus muy contagioso
  3. La exigencia laboral
    1. Responsabilidad patronal
    2. Algunas recomendaciones de la OMS
    3. Un programa patronal de respuesta
    4. La posibilidad de ser calificada como enfermedad de trabajo
    5. Haciendo equipo con los trabajadores
    6. La función de la comisión mixta de seguridad e higiene
    7. El responsable de seguridad y salud en el trabajo
    8. Posibles efectos por no cumplir
    9. Casos de declaratoria de contingencia sanitaria que implique suspender labores
    10. Suspensión de los efectos de la relación de trabajo
    11. Casos de declaratoria de contingencia sanitaria sin orden de suspender labores
    12. ¿Se avisa a la junta de conciliación la suspensión de labores?
    13. Tiempo para que el trabajador se reincorpore a sus labores
    14. Trabajadores que no regresan a sus labores en los tiempos que marca la ley
    15. Las obligaciones de los trabajadores
    16. Las prohibiciones para los trabajadores
    17. Las consecuencias para el trabajador
    18. Lo que dispone la LFT para la industria familiar en casos de contingencia
    19. Los acuerdos oficiales publicados en el DOF
  4. Las consecuencias en materia de seguridad social
    1. La obligación del pago de cuotas obrero patronales
    2. Determinación de la forma de cotizar
    3. La retención de la cuota obrera
    4. El pago de cuotas cuando se trata de faltas
    5. Lo correcto ante la suspensión de labores por contingencia sanitaria
    6. Los movimientos en el SUA
    7. Consideraciones ante el movimiento de baja
    8. Una simplificación para el trabajador
    9. Declaratoria para la inhabilitación de días
    10. Facilidad para trabajadoras embarazadas
  5. Una revisión a lo dispuesto por la ley de INFONAVIT
    1. Los conceptos de pago a INFONAVIT
    2. La regulación de la Ley
    3. Determinación de pagos proporcionales
    4. La obligación del trabajador en caso de suspensión
    5. La facilidad otorgada por el Instituto
  6. Las implicaciones en materia de ISR
    1. Tratamiento fiscal de los pagos al trabajador
    2. El concepto de ingresos por prestar un servicio personal subordinado
    3. El concepto de previsión social
    4. Los ingresos exentos
    5. Las disposiciones del subsidio para el empleo
    6. ¿Quién realiza el cálculo anual del ISR en caso que el trabajador suspenda labores?
    7. ¿Son deducibles para el patrón los pagos por contingencia sanitaria?
    8. El cálculo correcto del impuesto
    9. El CFDI y los códigos de timbrado correctos
  7. Consecuencias para impuesto sobre nóminas
    1. Determinación de la base gravable
    2. Cálculo del impuesto
  8. Conclusiones
  9. Apéndice I.
    1. Información del acuerdo modificatorio de las condiciones generales de trabajo
  10. Apéndice II.
    1. El trabajo desde casa

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

Centro de Estudios Fiscales, S.C.

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