Curso del área de Laboral (Seguro Social, INFONAVIT, L.F.T. y otros)

Las trabajadoras del hogar ante el Seguro Social obligatorio

(Todas sus implicaciones: laborales, fiscales, de seguridad social e impuesto sobre nóminas)

Problemática
La Ley Federal del Trabajo establece sanciones económicas muy altas a los patrones que no cumplan con las distintas obligaciones previstas en la misma. Aunado a ello, si una trabajadora del hogar tuviera un accidente o enfermedad, sea de trabajo o no, incluso en los casos de embarazo, el patrón o patrona, tiene la obligación de hacerse cargo de ciertos gastos, así como de proveerle la asistencia médica necesaria.

Si lo anterior no fuera suficiente, han existido casos en los que trabajadoras deshonestas cometen actos en contra de sus patrones o sus bienes económicos, y éstos terminan atados de manos debido a la falta de documentos o conocimientos necesarios para su defensa.

A todo esto podríamos añadir las distintas obligaciones en que automáticamente se incurren por disposición de otras leyes como la del impuesto sobre la renta o del impuesto sobre nóminas, teniendo así un escenario de alta contingencia económica. .

En este curso explicaremos detalladamente todos estos aspectos, así como sus posibles soluciones. .

Los participantes podrán resolver sus dudas ante estas novedades. .

Objetivo
Informar, a través de una agradable plática, sobre los recientes cambios en la Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social respecto a las empleadas domésticas, así como todos sus efectos en el ámbito fiscal y en el impuesto sobre nóminas.

Dirigido a
Patronas y patrones con Trabajadoras del hogar de aseo, limpieza, cocinera, jardinero, mozo, chofer, nanas, cuidadores, vigilantes y en general personas que trabajen en el hogar.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
Encontrará respuesta a preguntas como las siguientes:
  1. ¿Qué es una persona trabajadora del hogar?
  2. ¿Cuándo no lo es?
  3. ¿Cuáles son las nuevas obligaciones laborales?
  4. ¿Es correcto que mi trabajadora me exija inscribirla al IMSS?
  5. ¿Dónde se realizan los trámites relacionados con esto?
  6. ¿Hay otras leyes que debo cumplir?
  7. ¿Cómo se cumple de manera correcta con todas esas leyes?
  8. ¿A partir de cuándo debo dar cumplimiento?
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 5 hora(s)
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Temario

  1. Introducción
    1. Aspectos relevantes de las últimas reformas
    2. Principales leyes y artículos que deben cumplirse
    3. El escenario de una relación de trabajo con una trabajadora del hogar
    4. ¿Cómo se integra un expediente de un trabajador?
    5. Un pequeño ejercicio del impacto económico en el hogar y a nivel nacional
  2. Principales puntos de la Ley Federal del Trabajo
    1. Conceptos importantes que debemos conocer
    2. Aspectos que debemos cuidar
    3. El contrato de trabajo que debe firmarse
    4. Principales obligaciones de los patrones del hogar
    5. Las prestaciones mínimas de una trabajadora del hogar
    6. El salario diario
    7. La jornada de trabajo y los descansos obligatorios: diario, semanal y festivos
    8. Alimentos, habitación y uniformes
    9. Despido justificado o injustificado y la terminación de la relación laboral
    10. Multas económicas
  3. Las disposiciones de la Ley del Seguro Social
    1. La obligación de inscribir ante el IMSS a la trabajadora del hogar
    2. Fechas de cumplimiento
    3. Cómo realizar el trámite
    4. Costos y beneficios
    5. Breve explicación de las prestaciones del IMSS
    6. Las principales dudas:
      7. ¿Qué es un registro patronal?
      ¿Qué es el IDSE?
      ¿Qué es el SUA?
      ¿Cómo se determinan y pagan las cuotas?
      ¿Cómo se afilia a un trabajador ante el IMSS?
      ¿Hay plazos?
      ¿Cómo se tramita un certificado de sello digital?
    7. Principales obligaciones de la Ley del Seguro Social
    8. Multas económicas
  4. INFONAVIT
    1. Las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a un crédito INFONAVIT?
    2. ¿Qué obligaciones tiene un patrón o patrona del hogar sobre esto?
    3. Otros puntos relevantes relacionados
  5. Ley de Impuesto sobre la renta
    1. Lo que todo patrón debe saber de este marco normativo
    2. Fechas y formas de cumplimiento
    3. Los conceptos de pago a una trabajadora del hogar
    4. El comprobante de pago del salario
    5. Cálculo del impuesto en cada pago
    6. Retención del impuesto: en cada pago y por mes
    7. La obligación del cálculo anual del impuesto
    8. La declaración anual
  6. El CFDI de nómina
    1. ¿Qué significa timbrar la nómina?
    2. ¿Qué es el CFDI de nómina?
    3. La forma correcta de expedirlo: su llenado y los plazos
    4. Plataformas de timbrado : gratuitas y con costo
    5. Conservación de los documentos
  7. Del impuesto sobre nóminas
    1. Qué es el impuesto sobre nóminas
    2. Quiénes deben pagar este impuesto
    3. Cuál es la forma correcta de calcularlo
    4. Cómo se paga : formas y plazos
    5. Sobre este impuesto ¿Cuáles son las demás obligaciones que tengo como patrón o patrona de persona trabajadora del hogar?
    6. ¿Dónde puedo obtener más información de este impuesto en mi localidad?
  8. Consideraciones importantes respecto a medidas de Seguridad e Higiene
  9. Conclusiones

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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