Curso del área de Impuestos

Subsidio para el empleo 2013 y 2024, cálculo anual y otros pagos extraordinarios: Aguinaldo, prima vacacional y PTU


Objetivo
Mostrar de una manera clara y sencilla, con distintos casos prácticos como deben aplicarse correctamente las disposiciones del subsidio para el empleo 2013 y 2024 en el cálculo anual de ISR, así como en pagos extraordinarios como aguinaldo, prima vacacional y PTU.

Dirigido a

  • Contadores públicos independientes
  • Asesores fiscales
  • Auditores
  • Jefes de recursos humanos
  • Auxiliares de nóminas
  • Personas interesadas en el tema

Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 8 hora(s)
Valor N.D.P.C.: 8 pts.
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Temario

  1. Subsidio para el empleo
    1. Las disposiciones del subsidio para el empleo antes del decreto del 1º de mayo de 2024
    2. Casos de aplicación:
      1. Trabajadores sin derecho a subsidio
      2. ISR mayor al subsidio
      3. ISR menor al subsidio
    3. El decreto del 1º de mayo de 2024
    4. Casos de aplicación
      1. Trabajadores sin derecho a subsidio
      2. ISR mayor al subsidio
      3. ¿ISR menor al subsidio?
    5. Obligaciones del patrón
    6. Obligaciones del trabajador
  2. Los pagos extraordinarios y la determinación del ISR
    1. PTU 2024
      1. El procedimiento de ley
      2. El procedimiento de reglamento
      3. La situación del subsidio para el empleo
    2. Prima vacacional 2024
      1. El procedimiento de ley
      2. El procedimiento de reglamento
      3. La situación del subsidio para el empleo
    3. Aguinaldo 2024
      1. El procedimiento de ley
      2. El procedimiento de reglamento
      3. La situación del subsidio para el empleo
  3. Cálculo anual de ISR
    1. Mecánica del cálculo anual
    2. Aplicación correcta del subsidio para el empleo
    3. Aplicación correcta de las retenciones efectuadas durante el año
    4. Diferencias de ISR a cargo o a favor
      1. A cargo
      2. A favor
    5. Timbrado correcto de las cantidades a cargo o a favor
    6. Pago al SAT de las diferencias a cargo
  4. Conclusiones

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

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