Curso del área de Fiscalidad Internacional

Impatriados y Expatriados. Régimen migratorio, laboral, fiscal y de seguridad social. 2024 revisión del REPSE y sus efectos en LISR, LIVA, CFF, IMSS, INFONAVIT e INM.


Objetivo
Entender las asignaciones de impatriados (es la denominación de trabajadores enviados a otro país, usada en España y en Colombia) y de expatriados, trabajadores nacionales enviados al extranjero.

Analizar la estructuración y gestión de las asignaciones internacionales, tanto de corto como mediano y largo plazo, cuidando las etapas migratoria, laboral, fiscal y de seguridad social.

Alinear el orden fiscal internacional con los desafíos planteados por la reciente Propuesta de Convención Tributaria de la ONU (aprobada el pasado 22 de noviembre de 2023 por la Asamblea General).

Las asignaciones internacionales a menudo están determinadas por la duración y varían según el propósito y los objetivos de la tarea. Conocer la Black Payroll.

Dirigido a
Quienes deseen o necesiten ampliar sus conocimientos sobre los temas en esta materia como son: Empleador Económico vs. Legal. Efectos en las reformas en materia de subcontratación del Hiring Out Labour internacional, y el artículo 15 de Salarios del Convenio Fiscal de la OCDE.

Quienes la expatriación representa desafío importante, como son los gerentes de nómina y fiscales, así como para los de recursos humanos.

Información del curso
Cuota en línea: $3,900
IVA incluido
Diciembre 40% de descuento
Cuota en línea: $2,340
Estudiantes: 50% de descuento
Expositor(es):
Lic. Sergio Ramírez Martínez (SRM)
Duración: 10 hora(s)
Valor N.D.P.C.: 10 pts.
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Temario

  1. Tipos de Asignaciones
    2. De corta y de larga duración. Conmuters. Rotators.
  2. Preparativos para el Impatriado:
    3. Convenio de Asignación (Assignment Agreement), Oferta de Trabajo (Offer Letter). Igualación fiscal. ¿Qué incluye? Prestaciones. Asesoría Fiscal. Contrato individual de trabajo
  3. Aspectos Migratorios:
    4. Ley de Migración, Reglamento y Lineamientos. Ingresos Remunerativos y No Remunerativos. Tipos de visas
  4. Aspectos Laborales.
    5. Empleadores y trabajadores, nacionales y extranjeros. Ley Federal del Trabajo. Recomendación 198 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Empleador formal contra empleador económico.
  5. REPSE 2024.
    6. Revisión trianual del REPSE de la STPS (Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas). Efectos en LISR, LIVA, CFF, IMSS, INFONAVIT e INM.
  6. Aspectos Fiscales:
    7. SALARIOS: Art. 154 de la LISR y 15 de los Tratados para Evitar la Doble NO Tributación. Comentarios de la OIT y de la OCCDE. Patrón Económico vs. Patrón Legal o Empleador Real vs. Intermediario Laboral. Igualación de Impuestos. Nómina Espejo. Black Payroll.
  7. Aspectos de Seguridad Social:
    8. Los Convenios de Totalización y para evitar la doble tributación en materia de seguridad social.
  8. Expatriados que regresan a su país:
    9. Tienen derecho a la devolución de recursos de su afore.
  9. Expatriados mexicanos y el IMSS:
    10. Posibles efectos Contractuales para el residente en México que sale al Extranjero y su Implicación en materia de seguridad social.
  10. ANEXOS
    11. Ejemplos de: Convenio de Asignación, Oferta de Trabajo. Modelo de Remuneración. Constancias de residencia fiscal de diversos países. Demanda Laboral de un expatriado

Grupos

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Grupo 5 : 21 y 22 de diciembre de 15 a 20 hrs. ( SRM )
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