Curso del área de Gestión de negocios

Coaching: Talento exponencial


"LO MEJOR QUE PUEDES HACER POR LOS DEMÁS NO ES ENSENARLES TUS RIQUEZAS SINO HACERLES VER LA SUYA PROPIA"

OBJETIVO:
Identificar, conocer y aplicar el modelo de Coaching para el desarrollo del potencial propio y de los demás.

DIRIGIDO A:
Directores, gerentes, ejecutivos, personal que busque desarrollar y potencializar su talento.
¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. Nos ayuda a tomar decisiones y elegir bien.
  2. Potencializa el talento personal.
  3. Ayuda al autodominio.
  4. Eficientiza y optimiza el rendimiento.
  5. Soluciona conflictos.
  6. Acompaña, asesora y orienta.
  7. Brinda desarrollo y crecimiento personal.
  8. Ayuda al control de los procesos anímicos, de angustia y estrés.
  9. Canaliza y aprovecha dichos estados transformándolos en positivos y óptimos.
  10. Mejora la actitud.
  11. Brinda un mejor conocimiento de uno mismo y los demás.
  12. Confronta los problemas y los resuelve.
  13. Mejora la ejecución de las tareas.
  14. Refuerza la autoestima.
  15. Fomenta el liderazgo y la motivación.
  16. Mejora el rendimiento.
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 15 hora(s)
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Temario

  1. Naturaleza y objetivos del coaching
    1. Orígenes
    2. Significado
    3. Características de la aplicación
    4. Ventajas
    5. Tareas del Coaching
  2. Proceso y modelo del coaching
    1. El guía
    2. Herramientas para el
      • Coaching Personalizado
      • Coaching Grupal
      • Coaching Ejecutivo
      • Coaching Personal
      • Coaching Vital
  3. Formación en el coaching
    1. Retroalimentación
    2. Análisis por contraste
    3. Postura corporal y actuación
    4. Ancla de recursos internos
  4. Competencias, actitudes y habilidades del coach
    1. Herramientas para la tutoría
    2. Cambio
    3. Practicas
    4. Cualidades posibles
  5. Comunicación
    1. Valores
    2. Creencias
    3. Reencuadre de palabras
    4. Identidad
  6. Organización en el proceso de coaching
    1. Identidad
    2. Descubrir y clarificar la dirección de nuestra vida
    3. Equilibrar la delimitación entre "yo mismo" y "los demás"
    4. Definir las creencias que nos apoyan y las que nos limitan
    5. Expandir la noción del yo mismo
    6. Incorporar dimensiones del ser
  7. Retroalimentación
    1. ¿Qué es la retroalimentación?
    2. ¿Por que es importante?
    3. Guía para dar una retroalimentación positiva
    4. Feedback herramienta de mejora
  8. Aplicación
    1. El sueno activo
    2. Plan de desarrollo y crecimiento
    3. Seguimiento y mejora
  9. Conducta y refuerzo
    1. Exteriorización
    2. Subconsciente
    3. Niveles de aprendizaje
  10. El poder del genio individual
    1. El despertador

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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