Curso del área de Impuestos

Retenciones de ISR por pago de salarios, honorarios normales y asimilables, arrendamientos y pagos al extranjero.


Objetivo:
La Ley del Impuesto sobre la Renta contempla el cálculo del impuesto a retener a los trabajadores por los ingresos que obtienen, así mismo el Reglamento de dicha Ley establece algunas alternativas de retención, por lo que en este curso aprenderá y hará ejercicios prácticos para determinar el ISR que debe retener a sus trabajadores, aplicando las reformas vigentes a partir del 1º de enero de 2008. También sabrá distinguir a las personas que cobran ingresos asimilables a salarios y conocerá el procedimiento para calcular la retención del ISR.

Dirigido a:
Encargados de calcular, retener y pagar los impuestos de los trabajadores y las personas que obtienen ingresos asimilables a salarios, sean contralores, gerentes administrativos, contadores, subcontadores y, en general, al equipo contable de las empresas. También a socios, asociados y auditores de despachos de contadores.
¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. ¿Qué tarifas debe aplicar y cómo se calcula el ISR y el subsidio para el empleo cuando se hacen pagos semanales, quincenales, decenales, catorcenales?
  2. ¿Cómo se calcula el impuesto cuando se paga en función de trabajo realizado?
  3. ¿Cómo se calcula el impuesto de un fiquiquito?
  4. ¿Cómo se calcula el impuesto de una liquidación?
  5. ¿Cómo se calcula la retención a un asimilable?
  6. ¿Cómo se calcula la retención de un asimilable preponderante?
  7. ¿Cómo se calcula la retención de un trabajador que también es miembro del consejo de administración?
  8. ¿Cómo se calcula la retención de un consejero?
  9. ¿Sabe si cuando se calcula la retención del aguinaldo o la PTU aplicando el procedimiento contenido en el RISR se debe aplicar a todos los trabajadores?
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 3 hora(s)
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Temario

  1. Retención de ISR mensual, semanal, quincenal y diario
  2. Retención por pagos de participación de utilidades a trabajadores, gratificaciones anuales, primas vacacionales y primas dominicales de acuerdo a la Ley y opciones del Reglamento
  3. Retención de ISR sobre ingresos correspondientes a varios meses obtenidos en un sólo mes por causas no imputables al trabajador
  4. Retención de ISR por finiquito y liquidación
  5. Ingresos que se asimilan a salarios y cálculo de la retención

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

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