Curso del área de Legal

Casos prácticos para el manejo eficiente de las relaciones laborales


Problemática
En forma constante, las empresas enfrentan problemas para identificar cuál es la forma adecuada de disolver un vínculo laboral con algún trabajador. Desde la gestación de la relación laboral y hasta su culminación existen derechos y obligaciones para el patrón y el trabajador que son materia de exposición en este curso, no obstante se da especial atención a las formas de contratación, manejo de condiciones de trabajo y aspectos prácticos, avalados por la experiencia de expositor, sobre las diferentes formas de llevar a cabo una disolución laboral, amortiguando en todo momento los efectos económicos que pueden acarrear a las empresas.

Objetivo
Que el participante conozca las normas de derecho laboral privado que rigen el manejo de: la contratación de personal, las condiciones de trabajo y, de manera especial, las distintas formas para disolver una relación laboral (terminación y rescisión), todo ello con ejemplos prácticos, armonizando, en lo posible con normas de seguridad social y tesis emitidas por el Poder Judicial Federal.

Dirigido a
Gerentes, coordinadores administrativos, encargados de recursos humanos, estudiantes y público en general.
¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. El ámbito de aplicación de la Ley Federal del Trabajo
  2. Las autoridades laborales que pueden participar en el manejo de un conflicto laboral
  3. Las distintas formas de contratar una persona, alcances y limitaciones
  4. Los principios que derivan de una contratación de un trabajador
  5. El manejo adecuado del pago de las horas extras, las vacaciones y su prima y aguinaldo
  6. En qué casos es legal disminuir condiciones de trabajo
  7. Qué conceptos deben integrar el pago de un finiquito
  8. El pago de los veinte días por año, en qué casos procede
  9. En qué momento y bajo qué condiciones se debe disolver una relación laboral
  10. Recomendaciones prácticas para disolver con éxito una relación de trabajo
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 10 hora(s)
Valor N.D.P.C.: 10 pts.
0

Temario

  1. Clasificación del derecho laboral
  2. Autoridades del Trabajo (Juntas de Conciliación y Arbitraje y Procuraduría de la Defensa del Trabajo)
  3. Principios y disposiciones generales
  4. Relación Individual de Trabajo y Contrato Individual de Trabajo (diferencias con otras figuras)
  5. Duración de las relaciones de trabajo
  6. Condiciones de Trabajo
    1. Jornada de trabajo
    2. Tiempo extraordinario (determinación y pago)
    3. Días de descanso (semanales y obligatorios)
    4. Vacaciones y prima vacacional
    5. Salario cuota diaria, mínimo e integrado, normas protectoras
    6. Aguinaldo
    7. Suspensión y modificación de las condiciones de trabajo.
  7. Obligaciones de los patrones
  8. Reglamento interior de trabajo ¿es obligatorio?
  9. Disolución de las relaciones de trabajo
    1. Terminación
    2. Rescisión
    3. Insumisión al arbitraje
    4. Diversos cálculos de finiquitos

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

ver todos

Otros cursos del área de Legal que pueden interesarle

Taller de las actividades vulnerables (Ley Antilavado)
Elaboración del manual de PLD

Centro de Estudios Fiscales, S.C.

Venecia 17, Col. Juárez, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, C.P. 06600 Conmutador: 55 1107-1107
Horario de servicio: de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas y de 15:30 a 18:00 horas
Informes e inscripciones: 55 1107-1111 | elfiscal@cefa.com.mx | Aviso de privacidad