Curso del área de Impuestos

Prestaciones a los trabajadores, un análisis de su deducibilidad

Esclarezca el panorama para su empresa ante esta impactante Reforma Fiscal

Objetivo
Identificar las prestaciones laborales a las que afecta la reforma fiscal para 2014 y cuantificar su impacto para un mejor replanteamiento.

Dirigido a
Asesores fiscales, auditores de seguridad social, jefes de impuestos, noministas, contadores, responsables de recursos humanos, administradores de personal, empresarios, patrones y público interesado

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. ¿Cuál es el texto final de la regulación fiscal 2014 en materia de deducibilidad de la nómina?
  2. ¿Hay prestaciones laborales que no se puedan deducir de manera total?
  3. ¿Qué debe conocer para determinar si una prestación es total o parcialmente deducible?
  4. ¿Cuál es el mejor panorama para la empresa/cliente/patrón?
  5. ¿Qué aspectos debo cuidar en materia de seguridad social ante un posible rediseño del plan de prestaciones?
  6. ¿Cómo impacta la reforma fiscal a la previsión social?
  7. ¿Qué disposiciones laborales debo revisar frente al nuevo panorama?
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 10 hora(s)
Valor N.D.P.C.: 10 pts.
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Temario

  1. Las disposiciones de la nueva LISR en materia de nóminas
  2. Clasificación de los ingresos de los trabajadores
  3. Las prestaciones laborales exentas
  4. La nueva deducibilidad: factor de Ley y factor de RMF
  5. Las prestaciones de previsión social
  6. El efecto de la nueva regulación Fiscal en cada concepto de prestación laboral
  7. Los conceptos excluidos de integración salarial para seguridad social
  8. Armonización de las disposiciones de la nueva LISR contra la LSS
  9. Lo interesante del marco jurídico laboral
  10. Casos prácticos
  11. Conclusiones

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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