Curso del área de Laboral (Seguro Social, INFONAVIT, L.F.T. y otros)

Seminario práctico de Seguro Social






Módulo I

PRINCIPIANTES

Objetivo
Que el participante que se inicia en el área de recursos humanos o en el área de impuestos y, en específico, en materia de Seguro Social e Infonavit, comprenda a través de un lenguaje sencillo y práctico cuáles son las principales obligaciones de los patrones y los derechos de los trabajadores.

¿Por qué asistir ?
  1. Identificará cuál es el origen de la seguridad social, su correlación con la Ley Federal del Trabajo y la naturaleza de las contribuciones derivadas de esta materia.
  2. Verificará cómo se da de alta una empresa y cómo se presentan los avisos afiliatorios.
  3. Conocerá los diferentes tipos de salarios, los limites de la cotización y las reglas para la aplicación del ausentismo.
  4. Comprenderá el alcance de los diferentes seguros y la prima que ha de enterarse para cada uno de ellos.
  5. Entenderá cuáles son las prestaciones que se derivan del pago de las cuotas obrero patronales y cuáles son los requisitos para tener acceso.
  6. Identificará cuándo y por qué hay que presentar avisos sobre la situación patronal, y qué sucede con avisos extemporáneos y cuál es la consecuencia de pagos incorrectos.
  7. Preparará los controles documentales necesarios para que su encomienda se realice de la mejor manera posible y reduciendo los márgenes de error.
Cuota en línea: $
(Incluye 16% del IVA)
Estudiantes: 50% de descuento Requisitos
Expositor(es):
C.P. José Manuel Morita Cancino (JMMC)
Valor N.D.P.C: 10 puntos Requisitos
Duración: 10 hora(s)

Temario

  1. Marco constitucional
  2. Regulación laboral
  3. Origen y definiciones
  4. Alcance de las prestaciones
  5. Obligaciones de los patrones
  6. Reglamentación aplicable
  7. Procedimientos administrativos
  8. La actividad de las empresas y su clasificación
  9. Conclusiones, recomendaciones, preguntas y respuestas





Módulo II

INTERMEDIO

Objetivo
Que el participante ya interiorizado en el objeto, sujeto, base y tasa de las aportaciones de seguridad social, analice de manera ágil, cuáles son los principales conflictos que surgen en esta materia.

¿Por qué asistir ?
  1. Quiénes son sujetos al régimen de la seguridad social.
  2. Cuáles son las reglas para la integración del salario.
  3. Cuántas y cuáles son las obligaciones que emanan de estas disposiciones.
  4. La problemática en materia de clasificación de empresas y prima del seguro de riesgos de trabajo.
  5. La problemática derivada de créditos de vivienda ante Infonavit.
  6. Los diversos procedimientos que se presentan en el desarrollo de una empresa.
  7. Evaluará con profundidad y conciencia, la extensa gama de disposiciones y por consecuencia su complejidad y para tal efecto se realizará un estudio de lo más sobresaliente de los temas.
Cuota en línea: $2,900
(Incluye 16% del IVA)
Estudiantes: 50% de descuento Requisitos
Expositor(es):
C.P. José Manuel Morita Cancino (JMMC)
Valor N.D.P.C: 10 puntos Requisitos
Duración: 10 hora(s)

Temario

  1. Sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio
  2. La clasificación de empresas y la prima del seguro de riesgos de trabajo y los riesgos de trabajo y su efecto en la declaración anual
  3. El salario base de cotización, sus exclusiones, sus diferencias y sus repercusiones en otras materias
  4. Las obligaciones y las sanciones derivadas del incumplimiento
  5. Los diferentes procedimientos
    1. Determinación de cuotas obrero patronales.
    2. La responsabilidad solidaria.
    3. La sustitución patronal.
    4. La determinación del salario.
    5. Los procedimientos administrativos





Módulo III

AVANZADO

Objetivo
Que el participante refuerce los conocimientos adquiridos y los complemente con información sobre los diversos procesos de corrección.

¿Por qué asistir ?
  1. Cuál es la metodología en un dictamen.
  2. Cuáles y cómo se reclaman los derechos de los trabajadores.
  3. Cuáles son las diferencias en los sistemas de pensiones, el alcance de las Afores y las Siefores.
  4. Verificará e instrumentará lo conducente en cuanto a los procesos de fiscalización que utilizan las autoridades.
  5. Evaluará las ventajas y desventajas del Sua y cómo explotar al máximo dicha herramienta.
  6. Culminaremos de manera referencial con otros procedimientos como cuotas en la industria de la construcción, medios de defensa, cédulas complementarias, entre otros.
  7. Evaluará el resultado de las acciones emprendidas en la empresa en materia de solución de conflictos y en su caso, implantará o implementará tanto controles como procesos de revisión y detección de errores para evitar su presencia o reincidencia.
  8. Con conciencia plena dispondrá de mayores elementos para la toma de decisiones y para evaluar el cumplimiento de la normatividad aplicable.
Cuota en línea: $2,900
(Incluye 16% del IVA)
Estudiantes: 50% de descuento Requisitos
Expositor(es):
C.P. José Manuel Morita Cancino (JMMC)
Valor N.D.P.C: 10 puntos Requisitos
Duración: 10 hora(s)

Temario

  1. Procesos de regularización ante el IMSS
  2. Ventajas y desventajas de los procesos de regularización
  3. Facultades de las autoridades
  4. Principales conflictos con las autoridades
  5. Derechos de los trabajadores
  6. Sistema de pensiones
  7. El dictamen sobre el cumplimiento de obligaciones
  8. Las consecuencias de patrones y retenedores en caso de errores
  9. La naturaleza jurídica y tributaria de las aportaciones de seguridad social
  10. Cómo, por qué y cuándo hacer valer un medio de defensa
  11. Cotizaciones especiales, seguros especiales, sistema de reversión de cuotas, la industria de la construcción y la aplicación del procedimiento administrativo de ejecución

Opiniones

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