Curso del área de Desarrollo Humano y Mejora Continua

Mismo mundo, diferentes generaciones

(Diferencias y diversidades: Baby boomers, X, Y, Z, Millennials)

Objetivo
Formar equipos de alto desempeño mediante la optimización de la diversidad generacional.

Dirigido a
Baby boomers (1945-1964); Generación X (1965-1981); Generación Y (1982-1994) Millennials; Generación Z (1995 a la actualidad).

Directivos, ejecutivos y gerentes que tengan en su equipo de trabajo personas que correspondan a diferentes generaciones.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. Para comprender las diferencias y las oportunidades de cada generación.
  2. Retener y aprovechar el talento de los millennials y la generación Z.
  3. Integrar las fortalezas de cada generación.
  4. Coordinar acciones con personas de diferentes estilos.
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 5 hora(s)
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Temario

  1. Diversidad generacional
    1. Baby boomers
    2. Generaciones X, Y y Z
    3. ¿Quiénes son los millennials?
    4. Fortalezas y áreas de oportunidad de cada generación
  2. Diferencias conductuales y de pensamiento
    1. ¿Cómo afecta la diferencia generacional en la vida cotidiana?
    2. Impacto en las organizaciones
    3. ¿Dónde están actualmente los millennials?
    4. El sentir de la generación X
  3. Contrastes de cada generación
    1. ¿Las diferentes generaciones se complementan o se confrontan?
    2. Contrastes en: los ritmos, la forma de pensar, las acciones y los resultados
    3. ¿Cómo es un millennial en el trabajo?
    4. ¿Cómo trabajar con un millennial?
  4. Optimización del talento en cada generación
    1. ¿Cómo optimizar las diferentes generaciones?
    2. ¿Cómo trabajar en equipo y liderar en la diversidad generacional?
    3. Visión de las organizaciones en 5, 10 y 15 años
    4. Desarrollar un plan de acción con cambios de conductas

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

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