Curso del área de Recursos Humanos

La selección de personal basada en habilidades y competencias


Objetivo
Al finalizar el curso, los participantes tendrán los conocimientos necesarios para elaborar listados de habilidades y competencias que se requieren según las necesidades de la empresa y la vacante a cubrir y contarán con las herramientas necesarias, para seleccionar a un candidato con base en sus habilidades y competencias mediante la aplicación de baterías escritas que definen el perfil del posible candidato.

Dirigido a
Reclutadores de Capital Humano, Psicólogos y Empleados en puestos de mando.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. ¿Puedes detectar las Habilidades y Competencias de un prospecto en una Entrevista de Selección simple?
  2. ¿Te gustaría saber qué instrumentos debes aplicar para conocer las Habilidades y Competencias de tus candidatos?
  3. ¿Sería importante para ti elevar la calidad y los resultados de tu empresa, contratando gente competitiva?
  4. ¿Seria importante para ti, contratar al personal adecuado, para el puesto adecuado y así elevar la productividad?
  5. ¿Consideras importante que tu empresa cuente con los instrumentos necesarios para realizar entrevistas de Selección de Personal por Habilidades y Competencias?
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 5 hora(s)
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Temario

  1. Perfil de Habilidades y Competencias
  2. Técnicas de Selección
    1. El arte de hacer preguntas
  3. Plan de la entrevista, repaso general
  4. Aplicación de cuestionarios para medir Habilidades y Competencias
  5. Proceso de evaluación de candidatos

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

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