Objetivo
Que los participantes identifiquen las principales características y beneficios de la técnica de Assessment Center. Habilitar a los participantes en la aplicación de los ejercicios de Assessment Center que les permita llevar a cabo un efectivo registro de las conductas. Que los participantes desarrollen la habilidad para calificar, procesar e integrar los resultados obtenidos en la técnica de AC.
Dirigido a
Profesionistas del área de Capital Humano, administradores, psicólogos u otros profesionales que tengan interés en el desarrollo del Capital Humano.
Centro de Estudios Fiscales, S.C.
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