Curso del área de Recursos Humanos

Taller de manejo de la entrevista laboral eficaz


Objetivo
Actualizarse y aprender todo lo relacionado con técnicas profesionales orientadas a lograr que cada empleado sea el idóneo para el puesto. Aprenderá el antes, durante y después de la entrevista, es decir, todo el proceso del personal que se integra a la organización. El participante observará su forma de entrevistar y aprenderá a mejorar sus áreas de oportunidad. Aprenderá técnicas efectivas para entrevistar adecuadamente. Empezará a desarrollar habilidades para saber escuchar activamente. Aprenderá a desarrollar habilidades para “leer” el lenguaje no verbal y verbal del entrevistado.

Dirigido a
Cualquier persona de cualquier profesión, cuya función sea entrevistar personal para contratación.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. ¿En qué debe uno poner atención en el momento de hacer una entrevista de trabajo?
  2. ¿Cuáles son los elementos básicos de una entrevista de trabajo bien estructurada?
  3. ¿Qué tiene que ver el perfil del puesto con la personalidad del entrevistado?
  4. ¿Cómo se debe revisar un curriculum durante la entrevista?
  5. ¿Cuáles son las preguntas clave para detectar a una persona conflictiva?
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 10 hora(s)
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Temario

  1. Introducción
    1. Proceso del reclutamiento de personal
    2. Requisitos antes de la entrevista
  2. Durante la entrevista
    1. Requisitos del entrevistador

      2. El arte de saber escuchar y análisis del lenguaje verbal y no verbal
    2. Tipos de entrevista, sus etapas y tipos de preguntas
    3. Técnicas de la entrevista de selección
    4. Laboratorio de aprendizaje
    5. Algunas recomendaciones generales (verificación de datos, etc.)
  3. Integración del recurso humano
    1. Inducción

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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