Curso del área de Recursos Humanos

Entrevista por competencias.
Aplicado a selección por competencias


Objetivo
Proporcionar al personal de área de Capital Humano las herramientas necesarias que les permitan realizar una selección acertada, promoción de colaboradores, desarrollo de competencias y detección de necesidades que favorezca al desarrollo del capital humano de su empresa.

Dirigido a
Profesionistas del área de Capital Humano, administradores, psicólogos u otros profesionales que tengan interés en el desarrollo del Capital Humano.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. El proceso del éxito en una organización inicia con la adecuada selección del personal. En este taller se desarrolla la habilidad de entrevistar por Competencias
  2. El participante podrá alinear Competencias de los colaboradores con las Competencias de la Organización.
  3. El asistente logrará apoyar el programa de Capacitación al identificar los requerimientos del puesto.
  4. Se ofrecen herramientas para apoyar el proceso de evaluación de 360, así como identificar el potencial del colaborador para proyectar su plan de carrera en la organización.
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 15 hora(s)
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Temario

  1. Sistemas eficientes de selección
    1. Efectividad
    2. Imparcialidad
    3. Aceptación
  2. El imperativo de la selección
    1. Costos
    2. Valores
    3. Servicio al cliente
  3. Dimensiones
    1. Conocimientos
    2. Motivaciones
    3. Comportamientos
  4. El embudo de la selección
    1. STARs
    2. Elementos de una STARS
    3. Tipos de STARS
  5. Tipos de preguntas
    1. Preguntas de comportamiento
    2. Preguntas teóricas
    3. Preguntas que sugieren respuesta

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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