Curso del área de Gestión de negocios

Empresas sociales


Objetivo
Introducirse a los procesos de constitución de sociedades empresariales sociales y a sus marcos conceptuales, normativos, organización y funcionamiento que permitan su crecimiento y desarrollo para contribuir al incremento de su productividad y el bienestar local y social general.

Dirigido a
Empresas sociales, empresarios, inversionistas, personal directivo, ejecutivo, profesional, técnico, secretarial, gerentes, profesionistas independientes, funcionarios públicos, asistentes administrativos y personal con mando de todas las áreas de la empresa y las organizaciones interesados en conocer y mejorar la constitución, administración, crecimiento y desarrollo de las empresas sociales como estrategia maestra para incrementar su calidad, productividad, competitividad y rentabilidad social, así como el desarrollo local y regional, y del bienestar social general.

¿Por qué asistir?
Porque después de asistir, entre muchas
otras interrogantes, sabrá contestar:
  1. Diagnostico comunitario
  2. Ejes del desarrollo rural sustentable
  3. Motivación a los productores sobre el trabajo cooperativo
  4. El desarrollo y su vinculación con el desarrollo social y humano
  5. Empresas sociales: clasificación de las figuras jurídicas
  6. Creación o conformación de una empresa social
  7. Considerar a las empresas sociales como mercado-objetivo de los productos y servicios que ofrecen al mercado las empresas
  8. Escenarios para la inversión
Información del curso
Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.
Expositor(es):
Duración: 5 hora(s)
Valor N.D.P.C.: 5 pts.
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Temario

  1. Marcos histórico, teórico-conceptual, jurídico-normativo, estratégico, programático, ético e institucional que regulan a las figuras jurídicas y su constitución
  2. Tipología de las sociedades empresariales
  3. Organización de la empresa
  4. Registro federal de tramites
  5. Procesos que permiten transitar de tejidos sociales desarticulados a redes de tejidos sociales promotores del cambio hacia el incremento de la productividad y el bienestar social general
  6. Opciones del mercado
  7. Estrategias de promoción. La relación simbiótica entre la empresa y el mercado. La tienda virtual: venda las 24 horas con servicio a todo el mundo
  8. Articulación y alianzas empresariales y de las regiones. Vinculación con ciudades comerciales, parques industriales, parques científicos y tecnológicos. polos culturales de convivencia y recreativos. Polos de desarrollo. Metrópolis de negocios.

    9. redes empresariales
  9. Creando círculos virtuosos
  10. Programas institucionales de apoyo: federales y estatales
  11. Reglas de operación de los programas
  12. Plan de negocios, plan estratégico, planes de contingencia
  13. Vocación económica y potencial de la región
  14. Aprecio por la empresa, el empresario y los trabajadores
  15. Desterrando círculos viciosos: erradicar apatías, retrabajos, distractores, duplicidades, barreras, resistencias, desperdicios, círculos y conductas viciosos y pervertidos, y antivalores
  16. Impulsar liderazgos que den mejor dirección y más velocidad al cambio
  17. La importancia de formar a los jóvenes en las nuevas tecnologías y de incorporarlos a los mandos empresariales

Grupos

Curso disponible en su empresa a partir de 12 personas.

Opiniones

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