Módulo I. Laboral
Objetivo: Conocer los principios, derechos y obligaciones laborales indispensables para un correcto, legal y preciso cumplimiento.
Desde el concepto fundamental que implica la obligación de aplicar la LFT hasta los aspectos a cuidar al momento de concluir una relación laboral
- La relación laboral y sus elementos
Concepto. Elementos. Errores y omisiones comunes
- Contratación de trabajadores
El Contrato de Trabajo. Tipos de contrato. Características. Efectos legales
- El salario y su protección
Concepto. Tipos de salario. Normas protectoras. Los descuentos permitidos
- La jornada de trabajo y sus variantes
Concepto. Tipos de jornada. Variantes legales. Ampliación de la jornada
- Prestaciones mínimas de Ley
El aguinaldo. Las vacaciones. La PTU. Otras prestaciones
- Terminación de la relación de trabajo
Renuncia del trabajador. Rescisión del trabajador sin culpa. Rescisión del patrón sin culpa. Despido injustificado. Finiquito y liquidación
- El trabajador, su conducta y las medidas disciplinarias
El Trabajador indisciplinado. Medidas de disciplina
Módulo II. Seguridad Social
Objetivo: Explicar todos los puntos elementales en esta materia que deben cuidarse en una relación laboral a fin de evitar incurrir en omisiones que pudieran impactar de manera económica en la empresa, tales como capitales constitutivos, multas, diferencias en pagos, entre otros.
- Incorporación al Seguro Social
Normatividad vigente. Marcos jurídicos regulatorios. Aspectos generales. Principales obligaciones patronales
- Sujetos de aseguramiento
Concepto. Fundamento. Criterios. Regla general
- Salario Base de Cotización
Concepto. Fundamento. Criterios. Regla general. Ejercicios
- Los riesgos de trabajo y su declaración
Concepto. Fundamento. Avisos. Calificación. Declaración anual
- La empresa y el INFONAVIT
Fundamento. Principales obligaciones. Amortización. Ejemplos prácticos
Módulo III. Fiscal
Objetivo: Detallar con ejemplos y casos prácticos la teoría impositiva de los sueldos y demás prestaciones que se originan en una relación laboral. Las obligaciones patronales desde la etapa del reclutamiento y selección del trabajador hasta su terminación vía finiquito o liquidación.
- Salarios y asimilados
Concepto de salario para ISR. La figura de los asimilados. Trampas comunes
- Determinación de bases
Conceptos totalmente gravados. Conceptos parcialmente gravados. Conceptos totalmente exentos. Base gravable
- Cálculo del impuesto
Mecánica de Ley. Uso de tablas y tarifas. Períodos de nómina
- Subsidio al empleo
Concepto. Mecánica de aplicación. Regulaciones específicas
- El ISR de sueldos y las opciones de Reglamento
Principios Generales. Determinación de su Aplicación. Mecánica de Cálculo
- Ajuste anual de sueldos y salarios
Disposiciones de Ley. Bases de Aplicación. Mecánica de Cálculo. El ISR Anual y el SUPE
- Disposiciones regulatorias de la LISR sobre salarios
Obligaciones Patronales. Obligaciones de Trabajadores
- El CFDI del pago de salarios
Regulación General. Requisitos. Mecánica de entrega. Principales errores
Módulo IV. Nómina
Objetivo: Explicar y mostrar el proceso de elaboración de una nómina así como sus aspectos de conclusión y cierre del período para preparar el siguiente. La afectación de las incidencias en los distintos cálculos involucrados. Cierre de los períodos entre mes, el mensual y también el del ejercicio.
- La Nómina y sus Elementos
Introducción. Elementos. Conceptos. Estructura. Comprobación del Pago. Ejemplos prácticos
- Impuesto a la Nómina
Normatividad. Conceptos gravados. Determinación de base. Mecánica de cálculo. Declaración y pago