Objetivo
Al finalizar el curso, los participantes tendrán la información necesaria y describirán los elementos y pasos a seguir para realizar un buen proceso de selección de personal y conocerán las opciones que en la actualidad se han desarrollado, como herramientas fundamentales, para mejorar la selección de personal.

Dirigido a
Reclutadores de capital humano, psicólogos desarrollándose en el área de recursos humanos y empleados en puestos de mando que realizan entrevistas de selección.

Objetivo general:
Conocer los beneficios y aplicación que la lectura del rostro ofrece en lo laboral y personal. Mediante el conocimiento del significado de facciones y rasgos de la cara, podrá detectar emociones que de ella se emiten para mejorar las relaciones humanas.

Dirigido a:
Todas aquellas personas que quieran conocerse más a sí mismas así como entender a los otros para mejorar la relación. En el área laboral facilita las entrevistas de selección de personal, favorece el clima laboral al poder integrar mejores equipos de trabajo conociendo la personalidad de cada uno.

Objetivo
Que los participantes reconozcan en la grafología, una herramienta que facilita el conocimiento de la personalidad de compañeros de trabajo y clientela, a partir del análisis serio y profundo de los manuscritos.

Dirigido a
Personal dedicado a la selección de personal, manejo de grupos, relaciones comerciales, psicólogos, pedagogos, y en general a todas aquellas personas interesadas por tener un primer acercamiento con la grafología como un instrumento que permite captar la naturaleza humana.

Objetivo
Reconocer y comprender los patrones de pensamiento y comportamiento de las personas y de la corporación como un todo a través del conocimiento del eneagrama.

Dirigido a
Todos aquellos que interactúen en un ambiente empresarial con otras personas dentro de la corporación o con personas externas. En el área de recursos humanos para conocer las fortalezas y debilidades de los aspirantes y buscar así el puesto adecuado dentro de la empresa.

Objetivo
Proporcionar a los participantes las habilidades y herramientas de coaching para su implementación en la gestión de personas.

Dirigido a
Todos aquellos ejecutivos o personal que por su puesto requieran desarrollar habilidades de supervisión, liderazgo y trabajo en equipo dentro de la empresa.

Objetivo General
Permitir a los participantes hacer contacto vivencial con su diagnóstico y competencias de liderazgo, desarrollar estrategias y poner en práctica herramientas que les permitan potenciar el uso de talentos y posición de líder.

Dirigido a
Todo el personal que en una organización desea crecer profesionalmente maximizando su potencial de desarrollo personal.